Minimalna cena rada u 2023. godini
Odlukom Vlade Republike Srbije povećana je minimalna cena rada u 2023. godini koja sada iznosi 230,00 dinara neto po radnom času. (more…)
Pogodnosti i direktna davanja privrednim subjektima – ublažavanje efekata COVID-19
Vlada Republike Srbije donela je Uredbu kojom definiše pogodnosti i direktna davanja privrednim subjektima radi ublažavanja efekata COVID-19. Uredba je objavljena u Službenom glasniku RS broj 54/20, od 10. 04.2020. godine čime je i stupila na snagu. Kompletan tekst uredbe možete pročitati i preuzeti u pdf formatu na sledećoj strani: Uredba o fiskalnim pogodnostima i direktnim davanjima privrednim subjektima u privatnom sektoru i novčanoj pomoći građanima u cilju ublažavanja ekonomskih posledica nastalih usled bolesti COVID-19
Uredba o fiskalnim pogodnostima i direktnim davanjima u cilju ublažavanja ekonomskih posledica nastalih usled COVID-19 Link za preuzimanje Uredbe u pdf formatu: Uredba o fiskalnim pogodnostima i direktnim davanjima u cilju ublažavanja ekonomskih posledica nastalih usled COVID-19 Na osnovu […]
Lična zarada preduzetnika Pojam Lična zarada preduzetnika omogućena je izmenama Zakona o porezu na dohodak građana iz 2013. godine. U skladu sa članom 33a, ličnom zaradom smatra se novčani iznos koji preduzetnik, isplati i evidentira u poslovnim knjigama kao svoje […]
Naknada za porodiljsko odsustvo Porodiljsko odustvo od 01.07.2018. godine – šta je potrebno od dokumentacije? U nastavku dajemo šta je potrebno da pripremite od dokumentacije, kako biste ostvarili pravo na naknadu za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta. Zahtev – […]
Minimalna zarada počev od 01.01.2019.godine Na osnovu Odluke o visini minimalne cene rada za 2019. godinu povećan je iznos minimalne cene rada. Minimalna cena rada će od 01.01.2019. godine iznositi 155,30 dinara neto po radnom času. Trenutna minimalna cena rada […]
Obračun zarada i kadrovska evidencija Pojam zarade U nastavku ćemo se osvrnuti na osnovne kategorije obračuna zarada. Prema Zakonu o radu, zarada je definisana kao pravo na odgovarajuću zaradu na koju zaposleni ima pravo shodno zakonu, opštim aktima i ugovorom o radu. U skladu sa pomenutim Zakonom o radu, zarada se sastoji od zarade za […]
